Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo - doradczymi w sprawach polityki rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowych Rad Rynku Pracy należą zadania:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia.
2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy.
3. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie.
4. Ocenianie okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia.
5. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy.
6. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy.

Powiatowe Rady Rynku Pracy opiniują:

1. Celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:

• liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
• zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
• koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

      2. Promowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.

      3. Celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, biorąc pod uwagę w szczególności:

• kryteria doboru bezrobotnych,
• zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powołane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji, społeczno - zawodowych organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje się spośród kandydatów zgłoszonych przez organizacje zgodnie z trybem:

1. Starosta w formie pisemnej zwraca się do oganów i organizacji w/w o zgłoszenie kandydata do Rady Rynku Pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia.
2. Do zgłoszenia organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej kandydata oraz informacje potwierdzające osiągnięcia i doświadczenia w zakresie rynku pracy.

Starosta informuje organy i organizacje w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o terminie posiedzenia inaugurującego.

Starosta może powołać w skład Rady Rynku Pracy trzech przedstawicieli spośród jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania Rady.

Rady Rynku Pracy wybierają spośród swoich członków przewodniczącego na czas trwania kadencji.

Zgodnie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 14 marca 2014r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

Art 14 - do dnia powołania Powiatowej Rady Rynku Pracy jej zadania wykonuje Powiatowa Rada Zatrudnienia działająca w skladzie i na zasadach określonych w przepisach dotychczasowych.

Termin powołania nowych Rad Rynku Pracy ustawodawca pozostawił do decyzji starostów.

Starosta Świdwiński Zarządzeniem nr 31 z dnia 18 grudnia 2025 r.

powołał Powiatową Radę Rynku Pracy w Świdwinie

na czteroletnią kadencję, tj. od 01 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2029 r.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy:

1. Ireneusz Kławsiuć - Rada OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego.

2. Marzena Osińska - Stowarzyszenie Inicjatyw Społeczno-Gospodarczych w Świdwinie

3. Marcin Książek - Wójt Gminy Sławoborze.

4. Zdzisław Pawelec - Członek Zarządu Powiatu Świdwińskiego.

5. Ryszard Poręba - Wójt Gminy Rąbino.

6. Władysław Bieniek - Zachodniopomorska Izba Rolnicza.

Przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy -